Jan 17, 2021
Identifikation und Commitment fördern (Praxis der Personalpsychologie, Band 5)
Posted by van Dick

Mitarbeiterbindung ist heutzutage ein zentraler Faktor f r den Unternehmenserfolg In Zeiten zunehmenden Fachkr ftemangels und permanenten organisationalen Wandels wird es umso wichtiger f r Unternehmen, Mitarbeiter zu haben, die dem Unternehmen stark verbunden sind und sich mit ihm identifizieren Dieses Buch zeigt auf, welche Bedingungen zu st rker oder schw cher ausgepr gter Identifikation f hren und welche Auswirkungen Identifikation und Commitment f r den Mitarbeiter, das Team und die Organisation haben Es werden Messinstrumente vorgestellt, die leicht im Rahmen von Trainingsevaluationen oder Mitarbeiterbefragungen eingesetzt werden k nnen und Methoden gezeigt, mit denen Leitbilder zum Aufbau einer starken Identit t entwickelt werden k nnen Dabei wird insbesondere auf die Gestaltung von Mergern und Akquisitionen eingegangen Fallbeispiele runden das Buch ab F r die 2 Auflage wurden aktuelle Beispiele aus der Unternehmenspraxis und neue Kapitel erg nzt, unter anderem zur Rolle der F hrungskraft sowie zum Zusammenhang zwischen Identifikation, Burnout, Stress und Gesundheit Dar ber hinaus wurde die wissenschaftliche Literatur vollst ndig berarbeitet und aktualisiert.

  • Title: Identifikation und Commitment fördern (Praxis der Personalpsychologie, Band 5)
  • Author: van Dick
  • ISBN: 3801728064
  • Page: 286
  • Format:
  • Identifikation und Commitment f rdern Praxis der Personalpsychologie Band Mitarbeiterbindung ist heutzutage ein zentraler Faktor f r den Unternehmenserfolg In Zeiten zunehmenden Fachkr ftemangels und permanenten organisationalen Wandels wird es umso wichtiger f r Unternehme

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    Bei dem Buch handelt es sich um die berarbeitete Neuauflage aus der Reihe Praxis der Personalpsychologie , die aktuell von Schuler, Felfe, Hossiep und Kleinmann herausgegeben wird Wie alle B nde der Reihe zeichnet sich auch dieser Band durch hohe wissenschaftliche Fundierung und zugleich hohe Anwendungsorientierung aus Zahlreiche bersichten und Checklisten runden den Band ab Standardlekt re f r reflektierte Personalexperten.



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